Zorgplicht voor niet-werknemers

We kunnen ons voorstellen dat u als zzp’er weleens samenwerkt met andere zzp’ers of uitzendkrachten of dat je stagiaires of vakantiekrachten aanneemt. In dat geval moet de bedrijfshulpverlening wel goed geregeld zijn.

Ook al bent u geen werkgever, dan nog bent u aansprakelijk voor schade en verplicht om ervoor te zorgen dat iemand die arbeid verricht zonder arbeidsovereenkomst zijn werk veilig kan uitvoeren.

Conclusie: tenzij u als zzp’er in totale afzondering werkt, bent u toch verplicht om BHV goed te regelen!

4 redenen om als zzp’er een BHV cursus te volgen

Twijfelt u nog of jij u zzp’er nu iets ‘moet’ met BHV? We zetten de belangrijkste redenen om een BHV cursus te volgen op een rij:

• Zorgplicht niet werknemers
  Ook al bent u geen werkgever, toch bent u in bepaalde situaties wél verantwoordelijk voor BHV, zoals we in dit artikel hebben uitgelegd.

• Werken op locatie waar ook andere zzp’ers werken
  Ook al bent u officieel niet verantwoordelijk voor BHV, hoe fijn is het dat u weet wat u moet doen in geval van nood?!

• Uitbreiden/groeien in de toekomst
  Nu heeft u misschien nog geen personeel, maar wat niet is kan nog komen. De BHV op orde hebben is wellicht een investering in de toekomst.

• Voorwaarde voor opdrachtgevers
  Sommige opdrachtgevers eisen van opdrachtnemers dat ze een BHV certificaat hebben. Voorkom dat u een klus niet kunt aannemen omdat u nog geen BHV cursus hebt gevolgd.

Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan contact met ons op!

Wil je je inschrijven voor een cursus BHV? Klik dan hier.